労災保険について
労災保険は企業と従業員が保険料金を折半して国に支払いますので民間の医療保険とならない程、労災保険が安い事になります。労災保険に加入するには企業が加入している事が先決問題ですが加入していれば社員は加入する事が出来ます。
保険料金は国に支払いますが毎月の給料から年齢と収入に応じて天引きされます。年齢と収入に応じている事から収入に合わせて保険料金は更改され、高くなって行きますが医療保険より安いのが特徴です。
この保険の特徴は医療保険より保険料が安い事以外に仕事中の事故や病気の入院費用にも適用されます。また通勤災害でも補償されていますので通勤通路を外さない限り治療や入院の費用は保険でカバーしてくれます。
また入院をすれば手取りの月給が保証されていますので生活に困る事はありません。しかし入院に対しては1000日と言う期限を設定されている事から、その後の費用は自己責任になっています。毎月の負傷の入院費用と手取りの月給が退院まで保証されていますので月給保証のない医療保険と全く異なります。
労災保険に加入している企業は外や屋外の作業の業種に限り企業は一般的に加入しています。こういう危険を伴う業種において法律は労災保険加入を義務付けています。
このような事から就職や転職する場合に事前に調査をして企業の求人に応募しなければなりません。この事は危険な作業をしている業種の大企業や中小企業を問わない形式になっていますが自己の届が必要な1人親方の大工は申し込みをする事により医療費を安くする事が出来ます。
岡山県で一人親方の労災保険特別加入をご希望の場合、一人親方労災保険岡山一人親方労災保険組合へどうぞ。